Le Contrat d’Apprentissage, dans le cadre de la formation initiale, s’adresse aux jeunes de 16 et 25 ans.

Des dérogations existent, notamment :

  • pour les personnes reconnues travailleur handicapé
  • pour les créateurs ou repreneurs d’entreprise.

 

L’objectif du Contrat d’Apprentissage :

Il permet d’obtenir une qualification sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

La durée du Contrat d’Apprentissage :

La durée du Contrat d’Apprentissage comporte toujours un terme : de 6 mois à 4 ans.

La durée de la formation représente au moins 400 heures en moyenne par année de formation.

 

La CCI vous accompagne et vous simplifie les formalités en matière d’apprentissage :

 

www.cci.fr/web/apprentissage : l’apprentissage, une autre manière de se former :

Des informations pratiques disponibles sur le site vous permettront de tout savoir sur le contrat d’apprentissage :

  • Découvrir l’apprentissage
  • L’offre de formation en apprentissage
  • Le contrat d’apprentissage
  • L’enregistrement du contrat d’apprentissage
  • Les réseaux appui-conseil des CCI
  • Verser sa taxe d’apprentissage
  • Apprendre en Europe

 

Vous souhaitez recruter un apprenti ou connaître les offres d’apprentissage proposées en Lorraine ? SARIL vous aide.

Contact :

Service Régional de l’apprentissage
Tél. : 03 83 90 88 20 ou 03 83 90 88 75