Le Contrat de Professionnalisation, dans le cadre de la formation continue, s’adresse aux :

  • jeunes âgés de 16 à 25 ans
  • demandeurs d’emploi âgé de 26 ans et plus
  • bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA), de l’Allocation Spécifique de Solidarité (ASS), de l’Allocation Adulte Handicapé (AAH) ou d’un Contrat Unique d’Insertion (CUI).

L’objectif du Contrat de Professionnalisation :

il permet d’obtenir une qualification soit :

  • enregistrée au Registre Nationale des Certifications Professionnelles (RNCP)
  • reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale de branche
  • ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle (CQP)

La durée du Contrat de Professionnalisation :

Le Contrat de Professionnalisation est souvent conclu à durée déterminée (CDD) mais peut également être signé pour une durée indéterminée, auquel cas les règles spécifiques s’appliquent en début de contrat et ce durant toute l’action de professionnalisation.
La durée varie de 6 mois à 12 mois règlementairement pour un Contrat de Professionnalisation, voire 24 mois par accord de branche.

La formation représente entre 15 à 25% de la durée du contrat, sans pouvoir être inférieure à 150 heures (sa durée peut être différente selon l’accord de branche).

La CCI vous accompagne et vous simplifie les formalités en matière de Contrat de Professionnalisation :

Contact :

Tél. : 03 83 95 36 29