Aide à la décision

Vous êtes dans le doute et avez besoin d’éclairer vos choix face à un nouveau recrutement ? Ce service vous permettra de sécuriser votre décision finale.

Sur devis
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Objectif

Vérifier l’adéquation de candidats sélectionnés avec le poste à pourvoir. Découvrir les traits saillants de la personnalité au travail et le potentiel des candidats. Sécuriser votre prise de décision lors de la phase finale du recrutement (short-list).

Contenu

Plusieurs étapes :

  • Recueil des attentes et définition des profils requis
  • Tests et évaluations des candidats sélectionnés
  • Interprétation des résultats et entretiens de restitution
  • Analyse comparative et rédaction des conclusions
  • Restitution des conclusions et remise des rapports
Résultat attendu

Évaluer la personnalité et le potentiel des candidats à l’aide d’outils de recrutement qui font référence. Favoriser la comparaison des candidats sur des critères objectifs en lien avec le poste à pourvoir. Permettre une prise de décision éclairée.

Public

Dirigeants, créateurs et repreneurs d’entreprise de tous secteurs d’activité

Intervenant

Intervenant extérieur

Durée

À définir selon les besoins