Diagnostic RH et diagnostics spécialisés

Vous souhaitez évaluer vos pratiques pour pouvoir évoluer et gagner en performance. Ce service est pour vous !

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R_flexe_RH_lorraine (4)

Objectif

Identifier les atouts de votre entreprise et ses axes de progrès, optimiser votre politique RH en termes d’efficacité et de coûts et mettre en place les outils et méthodes pour une gestion efficace de vos ressources humaines.

Contenu

Rencontre et entretiens avec le dirigeant et les autres collaborateurs choisis. Identifier les objectifs et les enjeux. Collecte de données et définition d’un état des lieux. Analyse et préconisations. Définition des évolutions et mutations. Restitution à l’entreprise d’un plan d’action, avec un suivi des indicateurs de performance.

Résultat attendu

Analyse personnalisée et plan d’action selon la situation de votre entreprise dans les principales composantes des ressources humaines : recrutement – gestion des compétences – organisation du travail – gestion des âges – communication interne – formation – dialogue social – rémunération.

Public

Dirigeants, créateurs et repreneurs d’entreprise de tous secteurs d’activité

Intervenant

Intervenant extérieur

Durée

À définir selon les besoins